Les dernières enquêtes 2025 2026 montrent que la santé mentale au travail est plus que jamais sous pression, avec une hausse continue des troubles anxieux, dépressifs et des situations de burn out. Selon Mental Health UK, une personne sur cinq a dû s’arrêter de travailler au moins une fois en 2025 en raison d’un problème de santé mentale lié au stress professionnel, et près de 15% des adultes en âge de travailler déclarent désormais un trouble psychique de longue durée. Les rapports 2026 insistent sur la nécessité de passer d’actions ponctuelles (ateliers bien être, sensibilisation) à une approche plus structurelle : évaluation des risques psychosociaux, soutien managérial formé, culture de la « sécurité psychologique » et suivi de données de santé au travail plus robustes.